男子入职2小时猝死 家属索赔140万

2020年10月，上海金山某公司因施工期紧张，通过松江某中介公司加急招聘了河南籍操作工李某……

李当晚办完手续，当晚正式入职，但两小时后李某突然晕倒在地，随后晕倒在地，昏迷不醒...在李获救后死亡后，李的家人要求他的公司给予一次性赔偿140万元。但该公司表示，李仅值班2小时，仍处于“试用阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。

朱晶司法研究所副所长朱文在回应这一事件时表示，根据工伤保险条例，这一事件可以被认定为工伤。经过最后调解，死者家属愿意积极协助公司申请工伤认定，工伤保险赔偿金超过九十万元，同时公司还支付了一次性人道主义赔偿金五万元。

与你有关！（工伤进行认定）

这七种情况之一应该被认定为工伤

①在工作时间和工作场所，因工作条件事故受伤：

②在工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作时受到事故伤害的；

③在工作学习时间和工作场所内，因履行社会工作人员职责受到网络暴力等意外伤害；

④患职业病；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

⑥上下班途中，由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车受伤的主要责任人承担;

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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